Memur-Sen Sivas İl Temsilcisi Anlı."İlk Toplu Sözleşmenin Kamu Görevlilerine Motivasyon ve Teşvik...

Memur-Sen Sivas İl Temsilcisi Ömer Anlı, "İlk toplu sözleşmenin kamu görevlilerine motivasyon ve teşvik paketi niteliliğinde olmasını istiyor ve bekliyoruz" dedi.

Anlı, sendika binasında düzenlediği basın toplantısında hükümetle yapılacak toplu sözleşme taleplerini sıralayarak, toplu sözleşme hakkının, Memur-Sen'in zaferi olduğunu ileri sürdü.

Hükümetin, 2003, 2006, 2009 ve 2012 yıllarında sermayeye yönelik 4 teşvik paketi yürürlüğe koyduğunu hatırlatan Anlı, "Türkiye ekonomisi bugün, dünyanın en çok büyüyen ikinci ekonomisidir. Bu şartlarda, Memur-Sen olarak ilk toplu sözleşmenin kamu görevlilerine motivasyon ve teşvik paketi niteliliğinde olmasını istiyor ve bekliyoruz" dedi.

Eşit işe eşit ücret vermek için çıkartılan 666 Sayılı Kanun Hükmündeki Kararname'nin, eşitliği sağlamak yerine, yeni eşitsizlikler oluşturduğunu öne süren Anlı, şunları kaydetti:

"Bu kanun hükmündeki kararnameyle daire başkanı ve üstü kadrolarla alt kadrolarda bulunanların maaşları arasındaki makas yeniden açılmıştır. Memur-Sen olarak genel hatlarıyla taleplerimiz şu şekildedir. Yüzdelik zam isteğimiz, 2012 yılı için yüzde 16, 2013 yılı için yüzde 14'dür. Taban aylığı zammı yüzdelik artışlara ek olarak 2012 yılı için 120 TL, 2013 yılı için 80 TL olmalıdır. Ek ödemede öğretmen ve öğretim elemanı için 50 puan yani 314 lira, din görevlileri, hekim dışı sağlık personeli, sivil savunma uzmanları ile KİT'lerdeki 2 sayılı cetvele tabi personelden ek ödeme oranlarında artış yapılmayanlara 25 puan yani 157 lira artış yapılmalıdır. Kıdem aylığı göstergesi 20'den 100'e çıkarılmalı, 25 yıllık süre sınırlaması uygulanmamalıdır. Toplu sözleşme ikramiyesi 2012 yılında 90 lira, 2013 yılında 120 lira olmalı. Eş yardımı 2012 yılında 200 lira, 2013 yılında 240 lira olmalıdır."

Anlı, bunların yanı sıra çocuk, kreş, doğum, ölüm, ulaşım, yemek, evlenme yardımları ve yan ödeme kat sayılarında da düzenlemeler yapılması gerektiğini kaydetti.

- SİVAS