Mesander'den "Kayseri Organize Sanayi Bölgesi Nereye Gidiyor?" Raporu

Müteşebbis Sanayici ve İşadamları Derneği (MESANDER), Kayseri Organize Sanayi Bölgesi'nde üyeleri arasında yaptığı değerlendirme sonucunda "Kayseri Organize Sanayi Bölgesi nereye gidiyor?" konulu rapor hazırlandı.

MESANDER Başkanı Ahmet Bağçovan, rapordan ilk bölüm olan OSB'de ki kalifiye eleman sıkıntısına dönük tespitlerini ve çözüm önerilerini kamuouyu ile paylaştı.

Bağçovan, raporla ilgili yaptığı yazılı açıklamada, Kayseri Organize Sanayi Bölgesi'nde yüzlerce fabrikanın duvarında işçi alınacak yazısını görmek mümkün iken fabrikaların her birinde kalifiye ve kalifiye olmayan eleman sıkıntısının yaşandığını belirtti.

Geçmişte Çıraklık Eğitim Merkezlerinden, ilköğretim ve ortaöğretim mezunları arasından eleman yetiştirerek işçi sorununu çözen işletmelerin şimdilerde eleman bulmakta özellikle de kalifiye eleman bulmakta zorlandıklarını ifade eden Bağçovan, şunları kaydetti:

"MESANDER olarak tespit edebildiğimiz, meslek eğitimi veren okullardan mezun olan öğrencilerin mezun oldukları bölümlerde işlerde çalışmayı tercih etmemesi, mesleki eğitimi olmayıp da OSB'deki meslek dallarında çalışabilecek kişilere mesleki eğitim verilmesi için bir alt yapı olmaması, iş arayan bazı kişilerin üretim bölümlerinde çalışmak yerine daha az maaş verilen masa başı kolay işleri tercih etmesi, işçilik maliyetlerinin yüksek olmasına paralel olarak düşük maaşla işçi çalıştıran fabrikalar bulunması, yabancı uyruklu kişilerin ucuz işçi olarak tercih ediliyor olması, sosyal güvencesiz işçi çalıştıran işyerleri gibi sebeplerle kalifiye eleman konusunda yaşanan sıkıntılar artmaktadır."

Yabancı uyruklu, çalışma izinleri dahi bulunmayan kişilerin ucuz işçilik kaygısıyla çalıştırılmasına karşı genel tedbirler alınması gerektiğini de belirten Bağçovan, işsizlik oranlarının sanayi şehri olan Kayseri açısından utanç verici boyutta olduğu bir dönemde Türk vatandaşlarının istihdam edilmesinin sağlanması gerektiğini bu konuda işyeri sahiplerine çağrıda bulundukları gibi OSB yönetimine ve kolluk güçlerine de çağrıda bulunduklarını bildirdi.

MESANDER Başkanı Ahmet Bağçovan, açıklamasını şöyle sürdürdü:

"Yabancı uyruklu kaçak işçiler işyerleri arasında haksız rekabetin de sebepleri arasında yer almaktadır. İşveren açısından istihdamın önündeki en büyük engellerden biri de işçilik maliyetlerinin yüksek olmasıdır. Maaş, AGİ, SSK, Muhtasar ile bir çalışanın işletmeye asgari maliyeti bin 500 lira civarındadır. İstihdamın üzerindeki vergi yükü aşağı çekilmeli, teşvikler uygulanarak çalışanın eline daha fazla para geçecek, istihdamın işveren için yük olmaktan çıkacağı düzenlemeler yapılmalıdır. MESANDER olarak işverenlere çağrımız yabancı uyruklu kaçak işçi çalıştırmamaları, sosyal güvencesiz işçi çalıştırmamaları en önemlisi de günümüz şartlarında geçinilmesi mümkün olmayan asgari ücretin üzerinde maaş vererek kalifiye ve kadrolu istihdamın önünü açmalarıdır."

İş arayan vatandaşlara çağrıda bulunduklarını da belirten Bağçovan, masa başı, büro gibi işlerin yanısıra üretim alanında çalışmaya da yönelmeleri gerektiğini, OSB'de asgari ücretin üzerinde rakamla işçi çalıştıran işletmelerin sayısının azımsanamayacak kadar fazla olduğunun göz ardı edilmeyerek, kalifiye üretim elemanlarının maaşlarının işin niteliğine göre diğer işçilerden daha fazla olduğunun da unutulmaması gerektiğini kaydetti. - Kayseri