Nazilli Belediyesi'nde çalışan 35 teknik ve genel idare sınıfı sözleşmeli personel memur kadrosuna alındı.
2 Ağustos 2013 tarih ve 28726 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 6495 sayılı kanun ve kanun hükmündeki kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanunun 9. maddesi ile sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçirilmesine imkan sağlamasından sonra Nazilli Belediyesinde görev yapan 35 adet teknik ve genel idare sınıfı sözleşmeli personelin kanunun 9. maddesine istinaden 657 sayılı kanuna tabi olarak atanmaları yapıldı.
Atamaları yapılan memurlar için Nazilli Belediye Meclis salonunda yemin töreni düzenlendi. Sözleşmeli çalışanların kadroya geçmelerinden dolayı her birini ayrı ayrı tebrik eden Belediye Başkanı Haluk Alıcık; "Gerek işçimiz, gerek memurumuz ve gerekse taşeron firma üzerinden çalışan personelimiz bizler için kıymetlidir. Bilindiği gibi sözleşmeli memurlar ile ilgili uzun süreden bu yana beklenilen müjdeli haber geçtiğimiz günlerde gelmiş ve sözleşmeli memurların kadroya geçmesi yasalaşmıştı. Bu gün burada hepiniz yeminlerinizi ettikten sonra da 657 sayılı kanuna tabi olarak memur oluyorsunuz. Hepinize hayırlı uğurlu olsun" dedi.
'NAZİLLİ'NİN İLERİYE GİTMESİNDE PERSONELİN KATKISI OLACAK'
Kadroya geçen memurların sorumluluk vazifesi ile çalışmalarına devam etmeleri gerektiğini belirten Başkan Alıcık, "Bundan sonraki süreçte de her memurumuz gibi yeni kadro alan arkadaşlarımız vatandaşımızın hizmetlerini en iyi şekilde yerine getireceğine inanıyorum. Nazilli'nin daha iyi konuma gelmesi adına hedeflerimizde ilerlememizde personelimizin katkısı önemli olacaktır" diye konuştu.
Başkan Haluk Alıcık, konuşmasının sonunda hem kadroya geçen personele hem de Nazilli'ye hayırlı olması dileğinde bulunarak yeni memurlarla ve daire müdürleri ile toplu olarak hatıra fotoğrafı çektirdi. - AYDIN
Son Dakika › Yerel › Nazilli Belediyesinde Sözleşmeli Personel Kadroya Geçti - Son Dakika
Masaüstü bildirimlerimize izin vererek en son haberleri, analizleri ve derinlemesine içerikleri hemen öğrenin.
Sizin düşünceleriniz neler ?