Sağlık-Sen Sivas Şubesi Başkanı Zileli."Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesi Kapsamında...

Sağlık-Sen Sivas Şubesi Başkanı Efe Zileli,

"Sağlıkta Performans ve Kalite yönergesi kapsamında getirilen kurum ve birim performans uygulamalarıyla, hastanelerin hizmet kalitesinin düşüklüğünün bedeli çalışana ödetilmeye çalışılmaktadır" dedi.

Zileli, yaptığı yazılı açıklamada, Sağlık Bakanlığı'nın 1 Mart 2011 yılında yayınladığı Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesiyle, hastanelere hizmet kalite standartlarına göre puan esası getirdiğini, uygulamayı 2012 yılı Ocak ayı itibariyle başlattığını belirtti.

Yönerge ile birlikte kurum performans ve birim performans uygulamaları çerçevesinde düşük puan alan hastanelerde çalışanların döner sermaye gelirlerinin düşürüldüğünü ifade eden Zileli, şunları kaydetti:

"Yaşanan bu gelişmeler nedeniyle zaten adaletsiz uygulamalar nedeniyle ciddi şekilde eleştirilen performansa dayalı ek ödeme sistemi, çalışanlar açısından artık taşınılamaz bir yük haline dönüşmüştür. Performans sistemi iş gücü ve hizmet kalitesini artırmayı hedefleyen bir mekanizma olması gerekirken ne yazık ki, sağlık çalışanlarının hem ekonomik gücünü, hem de motivasyonunu zayıflatan sorunlu bir yapı haline dönüşmüştür. Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesi kapsamında getirilen kurum ve birim performans uygulamalarıyla, hastanelerin hizmet kalitesinin düşüklüğünün bedeli çalışana ödetilmeye çalışılmaktadır. Ayrıca, hastane kalite standartları hem kurumsal hem de birim düzeyinde uygulanarak, ayrı ayrı negatif performans puanları verilmekte, böylece çalışanlar iki kez cezalandırılmaktadır."

Zileli, "Bu uygulama, performans sisteminin adalet ölçeğinde kalitesizliğinin tescilidir. Sağlık-Sen olarak, Sağlık Bakanlığı'na Ocak ayı itibariyle birçok hastanede döner sermaye gelirlerini düşüren bu adaletsiz uygulamayı sona erdirme çağrısında bulunuyoruz" dedi.

- SİVAS