Memnuniyetsizlikler Müsteşara Sunuldu

Yeni görevinin hayırlı olmasını dileyerek sözlerine başlayan Ahmet Özer, eğitim çalışanlarının memnuniyetsizliğinin temelinde yatan nedenlerin başında, mevzuat düzenlemelerinin zamanında yapılmamasının ve Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantılarında alınan kararların hayata geçirilmemesinin geldiğini söyledi.

Milli Eğitim'de işlerin düzene girmesi, belirsizliğin ortadan kalkması için disipline edilmiş bir aylık çalışmanın yeterli olacağını belirten Özer, alanın nabzının Bakanlık tarafından yeterli oranda ölçülemediğini kaydederek, yetkili sendikanın sürecin içerisinde tutulması noktasında KİK toplantılarında alınan ortak kararın önemine dikkat çekti.

Yönetici atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin acilen değiştirilmesi gerektiğini belirten Özer, Eylül 2011'de Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatında yapılan değişiklikte, alt düzenlemelerin bir yıl içinde yapılacağına dair hükme yer verildiğine işaret ederek, "Gerekli alt düzenlemeler hala yapılmış değil. Bu yüzden Genel liselerin Anadolu liselerine dönüştürülmesi, 4+4+4 eğitim sistemi sonrası okulların ilkokul-ortaokul şeklinde ayrıştırılması, yönetici ve öğretmen normlarının yeniden oluşturulması gibi iş ve işlemler gecikmeli başladı. Yürürlükteki mevzuatın desteklemediği noktalarda tedirginlikler söz konusu. Şu an öğretmen atama ve yer değiştirme işlemleri eski yönetmelikle yapılacak. KHK, özür gurubu tayinlerini yılda bir kez olacak şekilde sınırladı. Bu problem oldu. Yönetmelik ve KHK uyumu olmadığı halde yönetmelik kriter alınmak zorunda kalındı. Yönetmelik ise bir bütün olarak uygulanmadı. Öğrenim özrü gibi taleplere yer verilmediği için davalar sürmektedir. Bu hususlarda bir bütünlük oluşturmak gerekiyor." dedi.

Özer, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının uzun zamandır yapılmadığını ifade ederek, unvan değişikliği sınav sürecinin tekrar başlatılmasını, ayrıca yardımcı hizmetler sınıfında olup genel idare hizmetleri sınıfına geçmek veya memur kadrosunda olup şef kadrolarına geçmek isteyenler için görevde yükselme sınavı yapılmasını istedi.

Ziyaretten duyduğunu memnuniyeti dile getiren Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarı Doç. Dr. Yusuf Tekin ise, yönetici atama yönetmeliğinin aciliyetinin farkında olduğunu, ilk önce bu konuda bilgi aldığını belirterek, yönetmeliğin en kısa sürede çıkması için gayret edeceğini kaydetti.

Eğitim çalışanlarının memnuniyetinin, eğitim-öğretim faaliyetlerindeki verimi doğrudan etkilediğini düşündüğünü söyleyen Tekin, yetkili sendika olarak Eğitim-Bir-Sen'in, eğitim çalışanlarının sorunlarının çözülmesi, moral ve motivasyonlarının yükseltilmesi noktasında getireceği önerileri göz önünde bulunduracağını ifade etti.

Ziyarette Tekin'e, Eğitim-Bir-Sen yayınlarından oluşan bir set takdim eden Ahmet Özer, acilen yapılması gereken konulara ilişkin önerilerin yer aldığı bir rapor da sundu.

Rapordan bazı başlıklar şöyle:

Eğitim Kurumları Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği

28.02.2013 tarihinde yayımlanan Eğitim Kurumları Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin uygulanmasına yönelik sorunlar var. Yönetmeliğe karşı sendika olarak dava açmış bulunmaktayız. Yönetmelik değişikliğinin acilen yapılmasında yarar vardır. Aksi takdirde Bakanlık tartışmaların odağında yer almaya devam edecektir.

Yönetmelikler Bir an Önce Yayınlanmalı

Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatında Eylül 2011'de değişiklik yapıldı. Bu değişiklikte, alt düzenlemelerin bir yıl içinde yapılacağına dair hükme yer verildi. Fakat hala gerekli alt düzenlemeler yapılamadı. Genel liselerin Anadolu liselerine dönüştürülmesi, 4+4+4 eğitim sistemi sonrası okulların ilkokul-ortaokul şeklinde ayrıştırılması, yönetici ve öğretmen normlarının yeniden oluşturulması gibi, gelişen süreçlere eş değer olarak mevzuat güncellemeleri bir türlü yapılamadı.

Taşradaki Üst Yöneticilerin Rotasyonu

İl milli eğitim müdür yardımcıları, ilçe milli eğitim müdürleri ve şube müdürlerinin çalışma sürelerine bağlı yer değiştirmelerine (rotasyon) ilişkin düzenlemelerin hala gerçekleştirilmemiş olması, ilgili personelin belirsizlikten dolayı çalışma performansının düşmesine ve müşterek çalışma ortamının tesis edilememesine sebep olmaktadır. Geçen yıl, 4+4+4 yeni eğitim sistemine geçiş dolayısıyla ötelenen üst yöneticilerin rotasyonunun yaz aylarında yapılması, rotasyonla yer değiştirecek eğitim çalışanları açısından da önemlidir. Sendika olarak, yönetmelik değişikliğinin bir an önce yapılmasını, sınav esaslı seçme kriterleri getirilmesini, ilk atamaların acilen yapılması için sürecin hızlandırılmasını ve daha sonra da rotasyonun uygulanmasını bekliyoruz.

Öğretmenlerin Yer Değiştirme ve Alan Değişikliği

Öğretmen normları güncellendikten sonra, önce il içi, daha sonra il dışı yer değişikliği yapılmalıdır. İl dışı yer değişikliğinden hemen sonra becayiş hakkı verilmeli, becayiş hakkı, hem iller arası yer değişikliği isteyen hem de özür durumu olan öğretmenlere birlikte verilmelidir.

Özür durumuna bağlı yer değişikliğinde il emri uygulaması getirilmelidir.

Alan Değişikliği Süreci

Tarih, coğrafya alanlarından mezun olup sınıf öğretmeni olarak atanan öğretmenlerin ortaokullarda sosyal bilgiler öğretmenliğine, liselerde tarih ve coğrafya öğretmenliğine; kimya, fizik ve biyoloji alanlarından mezun olan sınıf öğretmenlerinin ise ortaokullarda, fen ve teknoloji öğretmenliğine, liselerde ise kimya, fizik ve biyoloji öğretmenliğine alan değişikliği ile geçiş yapmalarına imkanı sağlanmalıdır. 2012 yılında alan değişikliği yapmış olan ancak yeni alanlarında verimli olamayacağına kanaat getirmişsınıf öğretmenlerine isteğe bağlı olarak alan değişikliği iptal hakkı verilmelidir.

Özür durumuna bağlı yer değişikliğinde hizmet süresi hesabında 30 Eylül tarihi esas alınmalıdır.

KPSS Kopya Mağdurları

2010 yılında yapılan KPSS'nin kopya şaibesi gerekçesi ile iptal edilmesi üzerine yeniden sınav yapılması ve atamaların 2010 Aralık ayına sarkması sonucu Ağustos ayında atamaları yapılması gerekirken Aralık ayında atanan öğretmenler, bu yıl 2013 Ağustos yer değiştirme döneminde 3 yıllık çalışma sürelerini dolduramadıklarından yer değiştirme isteğinde bulunamayacaklardır. Bu nedenle, bir defaya mahsus olmak üzere KPSS'de kopya çekilmesi sonucu mağdur olan öğretmenlerin hizmet süresinin hesabında 30 Aralık 2013 tarihi esas alınarak bu durumda olan öğretmenlere 2013 Ağustos yer değiştirme döneminde yer değiştirme hakkı verilmelidir.

632 Sayılı KHK'dan Önce Kadrolu Öğretmenliğe Atananlar

04/06/2011 tarihli ve 27954 sayılı resmi Gazete'de yayımlanan 632 sayılı KHK hükümleri gereğince sözleşmeden kadroya geçen öğretmenlere tanınan tüm yasal haklar bu tarihten önce KPSS puanı ile kadrolu öğretmenliğe atanan öğretmenlere tanınmamıştır. Bu durum, çalışma barışını olumsuz yönde etkilemiştir. Bu nedenle, 632 sayılı KHK'dan önce KPSS puanı ile kadrolu öğretmenliğe atananlara, 632 sayılı KHK sonucu sözleşmeli iken kadroya geçirilen öğretmenler gibi, zorunlu tanınan tüm hakların verilmesi gerekmektedir.

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı uzun zamandır yapılmamaktadır. Kurum İdari Kurulu'nda bu yönde ortak karar almamıza rağmen görevde yükselme sınavları ve unvan değişikliği sınavı hala yapılmadı. 2011 yılında unvan değişikliği sınav duyurusu yapıldı. Peşinden geri çekildi. Unvan değişikliği sınav süreci tekrar başlatılmalıdır. Ayrıca yardımcı hizmetler sınıfında olup genel idare hizmetleri sınıfına geçmek veya memur kadrosunda olup şef kadrolarına geçmek isteyenler için görevde yükselme sınavı gerçekleştirilmelidir.