Dünya genelinde çalışanlarıyla "emek karşılığı ücret" ilişkisini geliştiren birçok firma var.
Türkiye'deki şirketlerde ise bu gibi avantajlar maalesef genelde en iyi ihtimalle "maaş+prim+sgk+yemek" şeklinde karşımıza çıkıyor.
EGZOTİK TATİLLER, BEDAVA YİYECEKLER
Global çapta şirketlerin sunduğu avantajları şu şekilde:
Dropbox'ta çalışanlar Cuma günlerini Happy Hour'la renklendiriyorlar. Black Mountain Retreats firması çalışanlarını egzotik tatillere götürüyor.
Google: Çalışanlarının bedava yiyecekle aralarındaki mesafe asla 60 metreden fazla olmuyor.
Weebly: Çalışanlara mesai saatleri konusunda büyük bir esneklik sunuluyor. Hatta öyle ki, çalışanlar saatlerini en üretici oldukları zamanlara göre kendileri ayarlıyor.
Moz: Çalışanlarının tatil masraflarına yardımcı olmak amacıyla fazladan 2.000 dolar tatil bonusu sunuyor.
PSİKOLOJİK YARDIM DANIŞMANLIĞI
Yahoo: İş dışında düzenlediği konser ve barbekü etkinlikleriyle çalışanları arasındaki bağı güçlendiriyor.
Google: Institute for Integrative Nutrition'ında steril bir mutfak ve profesyonel bir şef hizmet veriyor.
Evernote: Çalışanları 2 ayda bir ev temizliği servislerinden yararlanabiliyorlar.
Starbucks: Yarı zamanlı çalışanlar bile sağlık sigortasından ve diğer hizmetlerden faydalanabiliyorlar.
ALOHA: Çalışanlar psikolojik yardım danışmanlığı hizmetinden faydalanabiliyorlar.
Motorola: 21.000 çalışanının yarısından fazlası kurum dışından çalışıyor.
Facebook: Yeni anne-babalara 4 aylık ücretli izin, kreş masraflarını karşılama, evlat edinme ücreti ve 4.000 dolar hizmeti sağlıyor.
Zynga: Çalışanların rahatlaması için çoklu oyun odaları ve basketbol kortları bulunuyor.(Kaynak: Campaing Türkiye)
Son Dakika › Ekonomi › İşveren Artık Çalışanlarını Bu Özellikleriyle Tavlıyor - Son Dakika
Sizin düşünceleriniz neler ?