Hanefi Bostan: "Memurun Maaşı Eriyor, Acilen Tedbir Alınmalı"

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, sendika tarafından yapılan açıklamanın sonuçlarını açıklayarak, "Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi'nin yaptığı araştırma, memur maaşlarının son bir yıl içinde dolar karşısında yüzde 15; Euro karşısında ise yüzde 16 eridiğini ortaya koydu. Son günlerde yaşanan gelişmeler nedeniyle Avrupa ile Türkiye'de memur maaşları arasındaki fark 2,5'tan 3 kata çıktı. Memurun maaşı eriyor, acilen tedbir alınmalı" dedi.

Hanefi Bostan yaptığı yazılı açıklamada döviz kurundaki artışa dikkat çekerek, "Döviz fiyatları her gün yeni rekorlar kırıyor. Son olarak Dolar kuru 2,313 TL; Euro ise 3,163 TL seviyesinde bulunuyor. TCMB fiyatlarına göre 2013 yılı Ocak ayının aynı günlerinde denk gelen Dolar kuru 1,757 TL; Euro ise 2,361 TL seviyesinde idi. Geçen yıl Ocak ayının aynı günlerine denk gelen kur fiyatları ile karşılaştırıldığında Euro yüzde 34, Dolar ise yüzde 31,6 oranında artış gösterdi. Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi'nin yaptığı araştırmaya göre 2013 Ocak ayında ortalama bin 925 TL olan ortalama memur maaşı bin 96 Dolar seviyesinde bulunuyordu. Memur maaşlarına yapılan artışla ortalama memur maaşı Ocak 2014 itibarı ile 2 bin 159 TL seviyesine yükselmesine rağmen, döviz karşısında tutunamadı ve 933 Dolara geriledi. Böylece 2013 başında bin 96 dolar olan ortalama memur maaşı, bu yıl 933 Dolar'a düşerek, reel anlamda yüzde 14,9 değer kaybetmiş oldu" ifadelerini kullandı.

Memur maaşlarının Euro karşısındaki kaybının ise daha fazla olduğunu belirten Bostan, "Geçtiğimiz yılın başında 815 Euro dolayında olan ortalama memur maaşı, yüzde 16,2 değer kaybederek 683 Euro'ya; 632 Euro olan en düşük dereceli memurun maaşı ise yüzde 16'lık düşüşle 531 Euro'ya geriledi. Avrupa Birliği ile müzakerelerin yeniden gündeme geldiği günlerde özellikle Sosyal Politika ve İstihdam başlıklı 19. müzakere faslının açılabilmesi için, Türkiye ile Avrupa Birliği ülkeleri arasındaki maaş uçurumunun kapatılması gerekiyor. Şu anda satın alma gücü paritesine göre eşitlendiğinde Avrupa'da ortalama memur maaşı 2 bin Euro; cari olarak ise 3 bin Euro dolayında bulunuyor. Türkiye'de ise 683 Euro seviyesinde. Geçtiğimiz yıl Avrupa ile Türkiye'deki memur maaşları arasında 2,5 kat fark varken, 2014 Ocak itibarı ile bu fark reel olarak 3 kata, ulusal para birimi bakımından ise 4,4 kata yükseldi. Buna göre döviz kurlarında son aylarda yaşanan gelişmeler, Avrupa ile Türkiye arasındaki makasın daha da açılmasına ve Türk memurunun biraz daha fakirleşmesine neden oldu" diye konuştu.

Hükümeti yaşananlar karşısında acil tedbirler almaya çağıran Bostan, şunları söyledi:

"Yıllardır ülke ekonomisinin büyüdüğü, dünya devleri arasında 17. sırada yer aldığı, gelir adaletinin sağlandığı iddia edilmesine rağmen, toplumun bütününe yansımayan, yalnızca mutlu azınlığın faydalandığı büyümenin, ülkeye hiçbir fayda getirmediği gözler önündedir. Ülkemizde yaşanan ekonomik istikrarsızlığın, tepeden tırnağa bütün alanları istila etmesi ve ekonomik buhranla iğneden ipliğe zam yağmuru yaşanması muhtemeldir. Her an kapıyı çalacağının sinyallerini döviz kurları ve borsa ile veren ekonomik olumsuzluklar hayatımızı zorlaştırmakta, pahalılık ve yüksek enflasyon yeniden ülkemizin gündemine oturmaktadır. Döviz kurundaki yükseliş, nihai tüketici olan memur, işçi, emekli, dul ve yetimi, kısacası dar ve sabit gelirli vatandaşlarımızı ciddi ölçüde etkileyecektir. Bu gerçekler ortadayken, Türkiye'nin bugüne kadar süregelen kırılgan ekonomik yapısını öngöremeden imzalanan Toplu sözleşme ile 2014 yılının bütünü için memurlara ve emeklilere 123 TL zam verilmesi kabul edilemez. Yüksek enflasyon riski ile karşı karşıya olduğumuz bu yıl maaşlara enflasyon farkının da yansıtılmayacak olması son derece manidardır. Yetersiz maaş zammı, memur ve memur emeklisini daha bugünden son derece zor durumda bırakmıştır. Toplu sözleşme ile alınan 123 TL'lik komik zam, daha birinci ayın sonu gelmeden döviz kurundaki artış ve zamlar karşısında eriyip yok olmuştur. Memurun ve emeklinin önünde hiç zam almadan geçireceği 11 aylık zorlu bir dönem bulunmaktadır. Memurlarımızın, bu zorlu süreçten yara almadan çıkması için mutlak surette yeni tedbirlere, enflasyon farkının yeniden uygulanmasına ve ek zamma ihtiyaç vardır" - İSTANBUL