Çalışma Hayatındaki İş Teftişine İlişkin Yeni Yaklaşımlar Toplantısı

Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkanı Salih Bezci, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu müfettişlerinin işyeri denetiminde yeni yaklaşımlarının, denetimleri eziyet olmaktan çıkarıp, bir nevi danışmanlık hizmeti haline getirdiğini söyledi.

ATO'dan yapılan yazılı açıklamaya göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Ankara Grup Başkanlığı'nın "Çalışma Hayatındaki İş Teftişine İlişkin Yeni Yaklaşımlar" konulu toplantısı ATO'da yapıldı.

Toplantının açılışında konuşan ATO Başkanı Bezci, teftiş sözcüğünün ilk duyulduğunda kulağa pek hoş gelmediğini ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bu konuda benimsediği yeni yaklaşımla denetimlerin sıkıntılı bir süreç olmaktan çıktığını belirtti. İş teftişlerinin, çalışma ortam ve koşullarını iyileştirdiği gibi çalışma barışına da katkı sağladığına dikkati çeken Bezci, şunları kaydetti:

"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu müfettişlerinin işyeri denetiminde yeni yaklaşımları denetimleri eziyet olmaktan çıkardı. Denetimler işyerleri için artık eziyet değil, bir nevi danışmanlık hizmeti niteliğinde. Trafik kuralları cana ve mala gelecek zararları nasıl engelliyorsa, çalışma hayatına getirilen kurallar da şirketimize, çalışanımıza dolayısıyla ülke ekonomisine gelecek zararları önlüyor. Yeni yönetim anlayışıyla gerçekleştirilen denetimler, işyeri sahiplerine mevzuatı öğrenmek, uygulamadaki eksiklikleri görmek ve onları tamamlamak için sunulan bir fırsat oldu. Sağlıklı çalışma hayatının işletmeyi ve işvereni, ardından da Türkiye ekonomisini güçlü yapacak."

"İş kazalarında Avrupa birincisiyiz"

İş Teftiş Ankara Grup Başkanı Erol Güner de iş teftişlerinde cezalandırmanın değil, bilgilendirme ve bilinçlendirmenin ön plana tutulduğunu ifade ederek, çalışma mevzuatının uygulanıp uygulanmadığının denetlenmesinin iş barışını korumaya hizmet ettiğinin altını çizdi.

Türkiye'nin ülke olarak iş kazalarında Avrupa birincisi, dünya üçüncüsü olunduğunu belirten Güner, bu tablonun değişmesi için işyeri çalışma koşullarının işçi sağlığı ve güvenliği açısından uygun hale getirilmesi gerektiğini kaydetti.

Teftiş sürecinin başarıya ulaşması için her kesimin katkı sağlaması gerektiğini vurgulayan Güner, iş teftişi yapılırken cezalandırmayı son çare olarak gördüklerini, birlikte iş yapma kültürünü yaygınlaştırmak istediklerini bildirdi. - Ankara