Ankara Üniversitesi Yöneticilerine Liderlik Eğitimi

Ankara Üniversitesinde, 1 Mart 2014 tarihinde "Liderlik Semineri"düzenlendi. Ankara Üniversitesi Rektör, Rektör Yardımcıları, Dekanları, Koordinatörleri, Yüksekokul Müdürleri ve yöneticilerinin katıldığı seminerde, yöneticilik ve liderlik konularında çeşitli eğitimler verildi.

Seminer açılışında Ankara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erkan İbiş, insani unsurları ve takım çalışmasını, hizmet içi eğitimi ve sürekli öğrenmeyi çok önemsediklerini belirterek, "doğuştan liderlik yoktur ancak sürekli eğitimle liderlik yolunda başarı ile ilerleme vardır. Herkes yönetici olabilir ama liderlik yapamaz.Bu Seminer bu anlamda çok önemlidir" dedi.

Seminerin ilk konuşmasını yapan Ankara Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. İnayet Aydın, yönetimin en eski sanat ve en yeni bilim olduğunu belirterek yöneticilik ve liderlik arasındaki farklara değindi. Yöneticilerin astları, liderlerin ise izleyenleri olduğunun altını çizen Prof. Dr. İnayet Aydın, "yöneticinin işi, liderin ise insanları yönettiğini" sözlerine ekledi. Konuşmasında Türkiye hakkında Avrupalı bilim adamlarının yaptığı bir araştırmaya da yer veren Prof. Dr. Aydın, yapılan araştırmaya göre Türk yöneticilerin, bireysel popülariteyi grup popülaritesinden önde tuttuğunu, çalışanları aileden kabul ettikleri için özel hayatlarına müdahale ettiklerini, bilgili ve yetişmiş astları rakip olarak görüp en kısa zamanda kurtulmaya çalıştıklarını belirtti. Türk yöneticilerin emirleri yorumlayan ve sorgulayan astlardan hoşlanmadığını da ekleyen Prof. Dr. İnayet Aydın, yöneticinin yetkiyi liderin ise etkiyi kullandığını ifade etti.

Türkiye Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü Öğretim Üyesi Nihat Aytürk ise, "Protokol Yönetimi" başlıklı bir konuşma yaptı. Protokolün amacının kurumsal ve ulusal onuru ve iktidarı korumak olduğuna dikkati çeken Aytürk, resmi alanda uygulanan kurallar bütünü olan protokol konusundaki ayrıntıları ve incelikleri anlattı.

Ankara Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Üstün Dökmen ise, "Yönetimde Stres, Çatışma ve Zaman Yönetimi" konulu bir konuşma yaptı. Stres karşısında "yılgınlık ve yılmazlık" olmak üzere iki türlü tavır alınabileceğinin altını çizen Prof. Dr. Dökmen, stresle başa çıkabilme yolları hakkında açıklamalarda bulundu.

Doç. Dr. Ömer Adıgüzel'in İnsan İlişkileri ve Drama Çalışması ise Ankara Üniversitesi yöneticilerinin katılımı ile gerçekleştirildi.

Eğitim semineri, Devlet Tiyatroları Sanatçısı Adnan Erbaş'ın "İmaj Yönetimi: Etkili Hitabet, Beden Duruşu, Etkili Konuşma" konusunda verdiği eğitimle son buldu.