İş Memnuniyeti Türkiye'de %5 Düştü

İşe alım ve insan kaynakları alanında hizmet veren, dünyanın en büyük şirketlerinden biri olan Randstad tarafından, 2003 yılından beri üçer aylık periyodlarla, yılda dört kez düzenli olarak yayınlanan Randstad Workmonitor 2015 1. çeyrek verileri, iş değiştirme ve iş memnuniyetiyle ilgili verilere dikkat çekiyor.

DOLAŞIM ENDEKSİ 109'DA KALDI

Altı ay içinde başka bir iş bulmayı umut eden küresel olarak çalışanların ortalama sayısında, 2014'ün son çeyreğine göre değişiklik olmadı: Dolaşım Endeksi 109'da kaldı. Dolaşımda, örneğin Çin'de (-10), Yeni Zelanda'da (-9), Çek Cumhuriyeti'nde (-7) ve Portekiz, Şili ve Arjantin'de (-5) gibi önemli değişimler de oldu. Spektrumun diğer tarafında ise dolaşımın arttığı İngiltere (+7), Slovakya (+6), Kanada, Almanya ve Malezya (+5) yer alıyor.

İŞ DEĞİŞTİRMİŞ OLAN ÇALIŞAN ORANI %22

Tüm dünyada son altı ay içinde gerçekten iş değiştiren çalışan oranının %22 olduğu görülüyor (2014 sonunda %23). Gerçek iş değiştirme, çoğunlukla çalışanın farklı bir işverenin işyerinde iş bulması şeklinde oluyor. Ancak, dünyanın geri kalanına göre halen yüksek olsa da Çin ve Malezya'da gerçek iş değiştirme oranı düştü. Brezilya, Portekiz, Macaristan, Polonya, Şili Almanya ve Arjantin'de iş değiştirme oranı hafifçe azaldı. Slovakya'da ise iş değişiminde bayağı bir artış var. İş değiştirme iştahı (faal olarak arama ve başvuru) yine İsveç ve Hindistan'da en yüksek. Malezya, İsveç, İsviçre ve Birleşik Krallık, geçen çeyreğe göre biraz daha iştahlı görünüyor.

İŞ MEMNUNİYETİORANI EN YÜKSEK MEKSİKA VE HİNDİSTAN'DA