Kayıt Dışı İşçi Çalıştırmak 5 Kat Daha Masraflı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından Muğla'nın Marmaris İlçesi'nde işletme sahipleri ve insan kaynakları müdürlerine bilgilendirme toplantısı düzenlendi. Toplantıda, İş Teftiş Kurulu İzmir Grup Başkan Yardımcısı Kadri Kabak bilgi verdi. Yeni teftiş sistemine bu yıldan itibaren geçtiklerini kaydeden Kabak, İzmir Grup Amirliği olarak yeni sisteme göre İzmir, Manisa, Uşak, Aydın, Denizli ve Muğla'da 73 kişilik kadro ile görev yapacaklarını belirtti. Yeni teftiş sisteminde sorunların çözümünü ele alacaklarını kaydeden Kadri Kabak, "Yeni sistemde yol gösterici bir yaklaşımla çalışacağız. Bu amaçla işverenlerle bir araya gelerek sorunları hakkında bilgi sahibi olmak için bu toplantıları düzenlemeye karar verdik. Sizlerin soru ve sorunlarını dinleyerek ortak çözüm noktaları bulmayı hedefliyoruz" dedi.

YAZ-KIŞ ARASINDA 68 BİN SİGORTALI FARKI VAR

Kabak, Muğla bölgesinin temel karışıklıklarından birinin sezonluk işçi çalıştırılması olduğunu belirtti. Muğla'da kış aylarında sigortalı olarak çalışan işçi sayısının 102 bin olduğunu, bu rakamın yaz aylarında 170 bine yükseldiğini anlatan Kadri Kabak, "25 bin 410 işyeri bulunan kentte yaz-kış arasındaki bu farktan dolayı işçi ile işveren arasında sorunlar yaşanabiliyor. Biz bu sorunları önlemek için sizlere eğitim mahiyetinde bilgiler vermeyi hedefliyoruz. Öncelikle süreli-süresiz ve belirli-belirsiz süreli sözleşmelerin tanımını iyi kavramanız gerekli" diye konuştu.

TÜRKİYE GENELİNDE KAYIT DIŞI İSTİHDAM

Türkiye genelinde SGK verilerine göre 9 milyon 960 bin 858 sigortalının çalıştığını belirten İş Teftiş Kurulu İzmir Grup Başkan Yardımcısı Kadri Kabak, bu rakamın en az yüzde 40'ının kayıt dışı olarak istihdam edildiğini kaydetti. Kadri Kabak, "Bu durum milli ekonomiye zarar verdiği gibi, tespiti halinde işletmeye dönüşü zor cezai müeyyidelere neden oluyor. Bu nedenle tüm çalışanların kayıt altına alınması birinci önceliğimiz. Sigortasız çalışan bir işçinin tespit edildiği durumda işletmeye bir yıllık 25 bin lira ceza kesiliyor. Oysa işçinin asgari ücretten kayıt altında çalışmasının işletmeye maliyeti 5 bin 112 lira" dedi.

YABANCI UYRUKLU KAÇAK İŞÇİLER

İş Başmüfettişi Yener Güven de, yabancı uyruklu çalışanlar ve uzun süreli çalışma saatleri konusunda bilgi verdi. Güven, "Kendi vatandaşlarımıza iş bulmakta zorlanırken, kayıt dışı yabancı uyruklu işçi çalıştıranlara karşı sıcak davranamayacağız" dedi. Uzun süreli çalışma saatleri konusuna da değinen Güven, bu sürelerin yasal sınıra çekilmesi için çalıştıklarını belirtti. Uzun süreli çalışma saatlerinin beraberinde sağlık sorunlarını da getirdiğini anlatan Yener Güven, "İstihdamın sürekli olması için çalışanların kendilerine vakit ayırmaları gerektiğini işverenlerin sürekli aklında tutmalarını rica ediyorum. Bir işçi yasal olarak yılda 270 saatten fazla mesai yapamaz. Ama bazen 500 saatin üzerinde mesai yapan insanlar oluyor. Bu durum istihdamı da etkiliyor. Bir işçiye bu kadar mesai ödenene kadar yerine bir başka insan daha istihdam edilebilir" diye konuştu.

DEB - Muğla/ Marmaris