Antalya Büyükşehir'den 'Çalışma Yaşamında Şiddeti ve Tacizi Önlemeye Yönelik' İmza - Son Dakika
Yerel

Antalya Büyükşehir'den 'Çalışma Yaşamında Şiddeti ve Tacizi Önlemeye Yönelik' İmza

Antalya Büyükşehir Belediyesi, ILO 190 Sayılı Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Politika Belgesi’ni imzalayan Türkiye ve dünyadaki ilk yerel yönetim oldu. Belgeye imza koyan Başkan Böcek, “Dünyada ve Türkiye’de bir ilki gerçekleştirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Bu imza ile kurumumuzda cinsel taciz, şiddet ve mobinge yönelik mücadele edeceğimizi herkesin huzurunda taahhüt ediyoruz” dedi.

10.01.2023 16:26  Güncelleme: 18:19

Antalya Büyükşehir Belediyesi, ILO 190 Sayılı Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Politika Belgesi'ni imzalayan Türkiye ve dünyadaki ilk yerel yönetim oldu. Belgeye imza koyan Başkan Böcek, "Dünyada ve Türkiye'de bir ilki gerçekleştirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Bu imza ile kurumumuzda cinsel taciz, şiddet ve mobinge yönelik mücadele edeceğimizi herkesin huzurunda taahhüt ediyoruz" dedi.

Politika belgesi imza törenine; Başkan Böcek, Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü ve ILO Toplumsal Cinsiyet ve Sosyal Diyalog Yöneticisi Emel Akalın katıldı. İmza töreninde konuşan Böcek, kasım ayında gerçekleştirdikleri 'Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele ve Acil Yardım Hattı Çalıştayı'nda, ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi kapsamında bir politika belgesi imzalama sözü verdiklerini hatırlattı. Böcek, şunları söyledi:

"İşte bugün bu verdiğimiz sözü yerine getiriyor olmanın mutluluğunu yaşıyorum. Böylelikle yine Türkiye'de öncülük yapıyor ve yine bir ilki gerçekleştiriyoruz. Antalya Büyükşehir Belediyesi olarak kurumumuzda cinsel taciz, şiddet ve mobbinge yönelik mücadele edeceğimizi herkesin huzurunda taahhüt ediyoruz. Her zaman yanımızda olan Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü'ye ve ILO Temsilcisi Emel Akalın'a destekleri için çok teşekkür ediyorum. Bundan sonra da aynı azim ve kararlılıkla kadınlarımıza destek olmaya devam edeceğiz. Belediyenin her bölümünde iyi niteliklere sahip 2 bin 602 kadın çalışan ile kentimize kadın-erkek ayrımı yapmadan hizmet etmekteyiz. Belediyemizin her kademesinde ve her alanda kadınlarımız vardır ve var olacaktır."

Büyükşehir Belediyesi'nin 2019 yılında Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu ile kadına yönelik şiddetle mücadeleyi hedefleyen Aile İçi Şiddet Acil Yardım Hattı Protokolü'nü imzalayan ilk belediye olduğunu da dile getiren Böcek, sözlerini şöyle sürdürdü:

"YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI'NI 8 MART'A KADAR BİTİRECEĞİZ"

"Belediyemizin kadınların sosyal alandaki varlığının artırılması ve kadın-erkek eşitliğinin desteklenmesi amacıyla hazırladığı 'Yerel Eşitlik Eylem Planı'nı 8 Mart 2023 Dünya Kadınlar Günü'ne kadar bitirmiş olacağız. Kasım ayında kurduğumuz Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü ile bu konuda daha etkin çalışmalar yürütmek hedefindeyiz."

Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü ise şöyle konuştu:

"Başkanımız yerel yönetim olarak C190'ın imzalanmasına öncülük ederken, bu politika belgesinin Türkiye tarafından imzalanmasına da yol açmış oldu. Eşitlik yerelde başlar şiarını hayata geçirme fırsatını verdi. Ben çok teşekkür ediyorum. Bu imzanın Antalya'da kadınları sürdürülebilir istihdamda daha güçlü kılacak ve kendilerini güvende hissetmelerini sağlayacak bir süreci başlattığını görüyorum."

ILO Toplumsal Cinsiyet ve Sosyal Diyalog Yöneticisi Emel Akalın da Böcek'e teşekkür ederek, "Bu imza, 190 sayılı sözleşmenin ilk yerel yönetim uygulaması olacak. Hem yerel belediye içerisindeki kadınların daha fazla, daha güvenceli koşullarda çalışmasını sağlayacak hem de diğer illerin benzer uygulamalarına öncü olacak. İş birliğimizin devamını diliyorum" diye konuştu.

Antalya Büyükşehir\'den \'Çalışma Yaşamında Şiddeti ve Tacizi Önlemeye Yönelik\' İmza
Kaynak: ANKA

Son Dakika Yerel Antalya Büyükşehir'den 'Çalışma Yaşamında Şiddeti ve Tacizi Önlemeye Yönelik' İmza - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement